永通保险代理公司举办“父亲宴”传承孝道文化

           河北永通保险代理有限公司继2017年5月28日举办“母亲宴”之后，于6月28日再次举办“父亲宴”。公司总经理李国栋把十六位优秀员工的父亲请到公司参加“爱送千家”活动总结表彰大会，不仅为各位父亲赠送礼物及孝心卡，同时与他们及优秀员工共进午餐，代表公司表达对各位父亲的感恩感谢之情。
       为弘扬传承孝道文化和感恩文化，河北永通保险代理有限公司结合保险营销业务的开展，在每年的5月和6月母亲节和父亲节之际都会策划启动“孝行天下·感恩父母”活动，并为表现突出、业绩显著的优秀员工的母亲、父亲分别举办“母亲宴”、“父亲宴”，而且优秀员工的父母还能享受公司给予的一年每月100元至500元不等的“孝心卡”奖励，其目的就是在全公司倡导形成孝老爱亲、尊老敬亲的浓厚氛围，让员工父母一同见证公司的发展壮大和员工的成长进步，促进员工人格素质的提高，增强公司凝聚力，提升公司在全社会的美誉度。永通保险代理公司自成立以来，始终秉承“诚信立业，服务永久”的经营理念，并持续开展以“首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁、有余力、知感恩”为主内容的感恩文化、孝道文化建设，不断丰富企业文化建设的内容，为企业发展注入强大的精神动力。
       在表彰会上，公司总经理李国栋代表公司对每位员工的父母给予永通保险代理公司的支持表示衷心感谢，对每位员工的取得的优异成绩表示祝贺。
       他在致辞中动情地阐述了孝道文化的内涵，他强调，永通保险代理有限公司在企业文化建设中，之所以强调孝道文化建设，是因为孝道是检验一个人道德品质高下的重要尺度，而道德品质的高下直接决定了一个人对企业和社会的担当和责任心，是企业文化的核心。他衷心希望永通的员工们要学会感恩、孝敬父母，勇于担当起家庭和社会的双重责任，并把这种感恩和担当化作具体行动，为和谐社会建设作出贡献，努力把永通保险代理公司建设成能够引领社会的一流公司，成为能够为社会和国家做出更大贡献的优秀公司。
      总结表彰大会还对其他在“爱送千家”活动中业绩突出的员工进行了隆重的表彰奖励，并正式启动了“燃情七月”业务营销活动。